L&Dコミュニケーションズ株式会社

新入社員にこんなお悩みを抱えていませんか？「入ってもすぐ辞めてしまう…。」「心が弱い…。」「学生意識が抜けない…。」「挨拶・敬語もうまくできない…。」

「過去の価値」を重視した研修を行っても、新卒入社した若者は絶対に成長しません!!

新人研修でもっとも大事なことは…

企業文化・風土に沿った研修の実施 ＞ 組織全体のパフォーマンスの向上につながる

今のような時代だからこそ…企業は数年先の投資を人材にしなければなりません。教育とは、結果を今すぐに求めるものと、育むものがあります。経営理念を軸に新入社員に理解してもらい、社員一人一人の能力を最大限に引き出します。

「正しいビジネス基礎力」を教える ＞ ルール・考え方を習慣化させる

ビジネス社会でのルールやスタンス、コミュニケーション能力・思考力を身につける。

人生に目的を持たせる ＞ 目標を達成させるためのプロセスについての方法ではなく、一番大切なのは、的確な目標を立てることが大切です。自分に合った、「目標設定」こそが、人生成功の鍵です。

魅力ある目標の発見と何事も明るく受け止める肯定思考によって、心の底からやる気が生まれます。それが、すぐに折れない強いマインドを生みます。

私たちビジネスインストラクターの行う新人社員教育なら短期間でビジネススキルの習慣化・強いマインドが生まれます!

ビジネスインストラクターとは

スポーツの世界で例えるとプロ選手に常にアドバイスする存在です。
プロの選手でも、日々環境が変わる世界の中では、自分が絶好調の時は、そのまま走り続ける事が出来ます。
しかし、もし悪い方に傾いた時は、自分では気付かない為、第三者のインストラクターにみてもらい、修正しながら、最高のパフォーマンスを発揮できるようトレーニングを行っていきます。
どんなに一流の選手でも必ず、色々なインストラクターがそばにいます。
これはビジネスの世界でも同様です。
組織の中で働いている限り、人には色々な問題があり、社会の環境は常に変化しています。
成果をあげた組織であっても、人材教育に投資しなければ、いつの間にかレスポンスの悪い組織や、モチベーションがあがらない組織へと変化する時がきます。
そのような組織において、ビジネスインストラクターは、最高のパフォーマンスを引き出すために、個人の問題から、組織の問題と取り組み、個人の能力、組織の能力を100%発揮させます。

ビジネスインストラクターの行う新人研修の特徴

MBAを取得し、毎年大勢の就活生に対して就職活動の指導も行っている実績あるインストラクターが担当。

大学卒業後、NTTドコモに入社。
沢山のお客様と出会い、コミュニケーションと経営戦略を学ぶ。
1998年には、売上高200億の企業に転職。代表取締役副社長として、経営、人事を行い業界のトップを走り続けた。
2010年3月には、大学院でヒューマンリソースを学び、MBAを取得。
その後、L&Dコミュニケーションズ株式会社を設立し、現在、人材教育やビジネスインストラクターとして活動中。
講演では、「話し方講座」「接客業の話し方講座」「話し方で人生が変わる」など、全国で講演活動を行っている。

堀内 裕一朗 講演・インストラクター実績

• 学校法人聖カタリナ学園　光ヶ丘女子高等学校主催の「3Days大学」の講座で「異文化コミュニケーション」講座を行いました。
• 愛知学院大学　経営管理研究所主催の「キャリアと能力の育て方」について「大学生のキャリアについての考え方と伝え方」の講座を行いました。
• ムツダ商会様にて人材教育講座として新入社員の成長とフォロー研修を行いました。

• 大阪商工会議所「きもちよく人が動いてもらう方法」の講座を行いました。
• 愛知県産業労働センター（ウインクあいち）にて「第14コミュニケーション向上教室」の講座を行いました。
• 名古屋の国立大学で「大学１年生からのキャリアデザイン」の講座を行いました。

今年の若者の傾向に合わせたグループワーク形式中心の研修内容を構成。

コミュニケーションが苦手な若者が多い為、出来るだけ新人間でディスカッションさせるグループワークを採用しています。
社会を経験するのに必要な最低限のマナーや常識をはじめに、ヒューマンスキルを習得するためのコツを具体的な行動にまで落とし込み、正しい確実なスキルを身に着けさせます。

折れない心を作る「ライフマネジメントプログラム」で、働く上で求められる役割と責任の促進を図る。

養成する社会人像 - 研修は、人生の目標・信念体系・セルフイメージ、思考・行動特性の全てを、潜在意識にインストール出来るプログラムです。

• 
  
  一歩前に踏み出し、失敗しても
  粘り強くチャレンジする力。
• 
  
  多様な人とともに
  目標に向けて協力する力。
• 
  
  指示待ちではなく、
  疑問を持ち考え抜く力。

充実した楽しい人生を送るための「目標設定と達成の手法」と、目標達成のカギである「協力者作りのコツ」を「話すこと」「聞くこと」を中心に学びます。

土台であるヒューマンスキルをしっかり身に着けることで、数年後、御社のビジネスに必要なビジネススキルの身に付くスピードが加速します。

基本プログラムのほか、御社の特性に合わせたオリジナルのオーダーメイド研修が可能。

お問い合わせからサービス実施までの流れ

• まずは、お問い合わせフォーム、もしくはお電話（052-768-5153）にてお問い合わせ下さい。 担当者より、ご連絡させていただきます。
• ビジネスインストラクターが直接お伺いし、面接等により問題点の把握、現状のリサーチおよび分析を行います。
• 問題解決・経営改善のためのプランをご提案し、お見積りさせていただきます。
• “結果で勝負する企業”を目指し、問題解決・経営改善を一緒に進めましょう！
• 要望がありましたら、1ケ月後に御社を訪問し無料でアフターフォローコーチングを行います。研修後の社員のケアもお任せ下さい。